Тема: Психологические особенности процесса управления


Эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость



бет3/8
Дата22.11.2022
өлшемі28.72 Kb.
#361135
түріЗадача
1   2   3   4   5   6   7   8
Байланысты:
Канатова Алмагуль 9сроп Дов-101
Канатова алмагуль 11-12сроп
Эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость. Если определять наиболее важные качества, то невозмутимость будет одним из них. Ежедневно объем задач будет приносить все новые вызовы, и первый человек, который задает собой пример для остальных - это руководитель. Он должен иметь способность оставаться невозмутимым и с холодной головой подходить к задачам и обладать выдержкой.

  • Решительность и даже смелость. Это неотъемлемые качества для принятия нестандартных решений. А в эпоху постоянных перемен успешный руководитель должен быть готов отступать от “протоптанной тропы” в пользу эффективных стратегических решений.

  • Объективность. Не секрет, что “математику не обманешь”. Для успеха в любом деле, как и для принятия решений жизненно важно видеть картину мира, не искаженную эмоциями, оценивать каждую конкретную ситуацию максимально объективно. К этому же блоку качеств относится равное отношение к подчиненным (способность отказаться от выбора “любимчиков”), а также корректный взгляд “со стороны” на свои действия, способность к ретроспективе и самоанализу. К этому же блоку качеств.относится так называемый “социальный интеллект”, или проще говоря, эмпатические способности.

  • Требовательность (контроль полученного результата). Когда не выполняется поставленная маленькая задача, следом не будет выполнена и большая. Управление процессом важно на всех этапах - и при постановке, и в процессе, и когда пришло время “собирать урожай”. Во многом именно от личных характеристик будет зависеть, насколько серьезно сотрудники будут относиться к задаче, выполнят ли ее в срок и в ожидаемом ли качестве.

    Когда мы говорим о личных качествах, то стоит также отметить, что данный блок в определенной степени находит отражение во всех прочих аспектах руководства: будь то стиль управления конкретного руководителя, или прогресс его профессиональных характеристик. Однако хорошей новостью будет являться тот факт, что над личными качествами можно и нужно работать, причем на любом этапе (как будучи начинающим руководителем, так и генеральным директором).


    Достарыңызбен бөлісу:
  • 1   2   3   4   5   6   7   8




    ©melimde.com 2022
    әкімшілігінің қараңыз

        Басты бет
    Сабақтың тақырыбы
    бойынша жиынтық
    жиынтық бағалау
    Сабақ тақырыбы
    Сабақтың мақсаты
    ғылым министрлігі
    бағдарламасына сәйкес
    тоқсан бойынша
    Реферат тақырыбы
    бағалауға арналған
    Сабақ жоспары
    сәйкес оқыту
    жиынтық бағалауға
    арналған тапсырмалар
    оқыту мақсаттары
    білім беретін
    Қазақстан республикасы
    бағалау тапсырмалары
    Қазақстан тарихы
    жиынтық бағалаудың
    республикасы білім
    мерзімді жоспар
    Жалпы ережелер
    бекіту туралы
    тоқсанға арналған
    Қазақстан республикасының
    рсетілетін қызмет
    нтізбелік тақырыптық
    жалпы білім
    болып табылады
    арналған жиынтық
    Зертханалық жұмыс
    оқыту әдістемесі
    арналған әдістемелік
    Мектепке дейінгі
    Қазақ әдебиеті
    қызмет стандарты
    бағалаудың тапсырмалары
    Инклюзивті білім
    білім берудің
    тақырыптық жоспар
    пәнінен тоқсанға
    туралы жалпы
    Қысқа мерзімді
    атындағы жалпы
    пайда болуы
    Жұмыс бағдарламасы
    әдістемелік ұсыныстар
    республикасының білім
    қарым қатынас
    Әдістемелік кешені