Сборник лекций по дисциплине «Сестринская профессия в системе здравоохранения Республики Казахстан»



бет16/23
Дата19.01.2023
өлшемі130.78 Kb.
#417097
түріСборник
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   23
Байланысты:
КРДСМ лекция готовый
аудитория, шәкәрім үш анық, 7 тема почва, Презентация Microsoft PowerPoint, Акушер ЖА, отказ, Сымбат фармакология, ТФП 204 А Расул Рахымжан, ТФП 204 А Расул Рахымжан, Дәріс кешені ПКжО 4 КУРС, 2 лекция каз, , Сергазиева Гулдана, Документ Microsoft Word (5), v2100022167.04-02-2021.kaz
4. Иллюстративные материалы:15-20 слайд
5. Литература:

  1. Морозова, Г. И. Медбикелік іс негіздері М. : ГЭОТАР – Медиа, 2014. – 256 бет

  2. Вац, Н. Мейірбике ісі негіздері (жеке әлеуметтік топтардың науқастарына мейірбикелік күтім) = Основы сестринского дела (сестринская помощь по уходу за отдельными социальными группами лиц) : оқу құралы / Н. Вац, Ә. Сабырханова, К. Қасенова. - ; Астана : Фолиант, 2011. – 280 бет. с.

  3. Мейірбикелік дағдылар: оқулық / А. Қаныбеков [ж. б.]. - Алматы : Эверо, 2016. - 476 б. с.

  4. Нурманова, М. Ш. «Мейірбике ісі негіздері» пәні бойынша мейірбикелік технологиялар стандарттарының жинағы: жинақ / М. Ш. Нурманова, Ж. Т. Матакова, Э. Т. Бейскулова ; Қарағанды : ЖК «Ақнұр», 2012. – 250 бет. с.

Қаныбеков, А. Медбикелердің іс – әрекеттері. 2-бөлім : оқулық бағдарлама / А. Қаныбеков. – Алматы : Эверо, 2016. – 260 бет


6. Контрольные вопросы (обратная связь):
1. Динамический процесс (процесс), требующий совершенствования?
2. Управление сестринским работником, работающим в сфере здравоохранения?
Лекция № 9


1. Заголовок: Служба управления сестринским делом. Планирование, организационная деятельность, мотивационная деятельность, контрольная деятельность.
2. Цель: обучение студентов основным этапам сестринского дела и основным системам управления сестринским делом.
3. Тезисы лекций:
• Период планирования сестринского дела
• Структура организационной сферы на основаниях сестринского дела
• Всем известно, что сестринское дело - это одновременно и искусство, и наука. Он требует специальных навыков, знаний и умений практического применения. Динамический процесс (процесс), требующий постоянного совершенствования Сестринского дела к знаниям и методам в различных гуманитарных дисциплинах, а также наукам, изучающим физические, социальные (социальные), медицинские и биологические законы. Управление, развитие и организация сестринского персонала, работающего в сфере здравоохранения, в настоящее время наиболее актуальны.
• Всем известно, что сестринское дело - это одновременно и искусство, и наука. Он требует специальных навыков, знаний и умений практического применения. Кроме того, он придерживается знаний и методов в различных гуманитарных дисциплинах, а также наук, изучающих физические, социальные (социальные), медицинские и биологические законы.
• Управление сестринским делом - это сложный процесс, основанный на применении научных знаний.
• Сестринский процесс - структура для решения проблем, помогающая организовать ежедневную сестринскую практику.
• У него есть четкие шаги. Это обеспечивает руководство в работе с конкретной проблемой больного: оценка, диагноз, планирование, выполнение и итоговая оценка.
В любой организации ответственность за планирование в будущем была возложена на лицо высокого ранга. В медицинском учреждении этим занимается главный врач. Она должна быть тесно связана с другими ответственными лицами, выполняющими конкретные поручения.
Привлечение других сотрудников к процессу обработки плана организации является важнейшей частью деятельности главного врача. Планирование - это возможность применения полномочий других работников медицинского учреждения. В каждом ранге ЛЭП именуются группы, лица, внесшие вклад в непрерывное участие в планировании, привлечение руководства.
В планировочной группе должны быть представлены все структурные подразделения больницы, а также лица, представляющие интерес к деятельности медицинского учреждения извне. Рабочая группа планирования деятельности ЛЭП не должна быть слишком большой, так как в ней она является неэффективной. В большинстве случаев это 12-15 человек. При выборе групповых составов планирования, в основе которых - вопросы управления организацией, должен быть специалист. В состав такой группы входят, как правило, главный врач и его заместитель, главный бухгалтер, экономист, заведующий отделом, представитель отдела кадров и дополнительная служба, отдел медицинской статистики и другие.
В связи с процветанием медицинской науки возрастает роль медицинских сестер в здравоохранении. Появление сестринской профессии связано с англичанкой Флоренс Найтингель, 24 июня 860 года - знаменитый день в истории сестринского дела. В этот день в Лондоне в госпитале Святого Томаса открылась благотворительная школа под руководством Флоренс Найтингейл. Девушки и женщины, выпускники этой школы, прошли тщательную научную подготовку. Флоренс Найтингейль первенствовала перед обществом во время работы медсестры. Он доказал общественности необходимость специальной подготовки к уходу за больными. Флоренс убедилась, что благотворительная сестра часто играет решающую роль в спасении человеческой жизни. С тех пор было положено начало сестринскому делу. История сестринского дела, начатая с XIX века, свидетельствует о том, насколько развито до современности, как за это время формировались места из общества, свои этапы. Медицинским работникам доверено самое дорогое - жизнь, здоровье людей, их состояние в хорошем состоянии. Он несет ответственность не только перед больными и их родственниками, но и перед государством в целом.
Поэтому, среди медицинских работников, на сестер возложены большие задачи. Сестрам следует быть обладателями высокого профессионального мастерства, а также обладать наблюдательными, наблюдательными качествами, видящими физические, психологические изменения у больного. Они должны быть людьми, способными управлять сдержанной, чувствительной отдачей, воспитанными в эмоциональной стабильности. В том числе, конечно, особое внимание уделяется сохранению духовности. В этом направлении можно разделить культурную дисциплину медицинских работников на два вида
Если в 1979 году определение медицинской сестры было «специалистом, работающим с начальством врача со средним медицинским образованием и оказывающим помощь в его работе», то нынешняя модель «медицинская сестра - физическое лицо, умеющее профессионально понимать философию сестринского дела и оптимально применять свой опыт» Выявлена четырехуровневая прерываемость сестринской деятельности.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   23




©melimde.com 2023
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
бойынша жиынтық
жиынтық бағалау
Сабақ тақырыбы
Сабақтың мақсаты
бағдарламасына сәйкес
тоқсан бойынша
ғылым министрлігі
сәйкес оқыту
бағалауға арналған
Реферат тақырыбы
Сабақ жоспары
оқыту мақсаттары
жиынтық бағалауға
арналған тапсырмалар
білім беретін
бағалау тапсырмалары
Қазақстан республикасы
Қазақстан тарихы
жиынтық бағалаудың
мерзімді жоспар
тоқсанға арналған
республикасы білім
Жалпы ережелер
бекіту туралы
нтізбелік тақырыптық
жалпы білім
арналған жиынтық
болып табылады
Қазақстан республикасының
Зертханалық жұмыс
арналған әдістемелік
Мектепке дейінгі
оқыту әдістемесі
рсетілетін қызмет
Қазақ әдебиеті
Қысқа мерзімді
бағалаудың тапсырмалары
Инклюзивті білім
білім берудің
тақырыптық жоспар
пәнінен тоқсанға
атындағы жалпы
туралы жалпы
қызмет стандарты
пайда болуы
әдістемелік ұсыныстар
Жұмыс бағдарламасы
қарым қатынас
коммуналдық мемлекеттік
емтихан сұрақтары