4. Иллюстративные материалы:15-20 слайд
5. Литература: Морозова, Г. И. Медбикелік іс негіздері М. : ГЭОТАР – Медиа, 2014. – 256 бет
Вац, Н. Мейірбике ісі негіздері (жеке әлеуметтік топтардың науқастарына мейірбикелік күтім) = Основы сестринского дела (сестринская помощь по уходу за отдельными социальными группами лиц) : оқу құралы / Н. Вац, Ә. Сабырханова, К. Қасенова. - ; Астана : Фолиант, 2011. – 280 бет. с.
Мейірбикелік дағдылар: оқулық / А. Қаныбеков [ж. б.]. - Алматы : Эверо, 2016. - 476 б. с.
Нурманова, М. Ш. «Мейірбике ісі негіздері» пәні бойынша мейірбикелік технологиялар стандарттарының жинағы: жинақ / М. Ш. Нурманова, Ж. Т. Матакова, Э. Т. Бейскулова ; Қарағанды : ЖК «Ақнұр», 2012. – 250 бет. с.
Қаныбеков, А. Медбикелердің іс – әрекеттері. 2-бөлім : оқулық бағдарлама / А. Қаныбеков. – Алматы : Эверо, 2016. – 260 бет
6. Контрольные вопросы (обратная связь): 1. Медицинская этика
2. Четыре этических принципа
3. Отношения между «сестрами-пациентами»
4. Отношения между «врачом-медсестрой»
5.Отношения между «сестрами-сестрами»
Лекция № 7
1, Тема: Отношения между сестрами и пациентами.
2, Цель: Ознакомление студентов с особенностями общения между сестрами и больными в амбулаторных условиях
3, Тезисы лекций: • Этические принципы медицинских работников
• Взаимоотношения между работником здравоохранения и пациентами
• Неэффективное общение
• Этические принципы медицинских работников
Общее правило Работники здравоохранения в своей деятельности должны руководствоваться следующими моральными и этическими принципами:
1) руководствоваться настоящим Кодексом и Кодексом чести;
2) содействовать укреплению здоровья граждан Республики Казахстан;
3) принимать решения только в интересах пациента;
4) не допускать совершения действий, порочащих высшее звание медицинского и фармацевтического работника Республики Казахстан;
5) добросовестно и качественно выполнять свои служебные обязанности;
6) непрерывно совершенствовать свое профессиональное образование;
7) не допускать рекламы и использования методов и средств профилактики и лечения, руководствуясь своей личной выгодой;
8) неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины;
9) бережно относиться к имуществу организаций здравоохранения и эффективно его использовать;
10) противостоять проявлениям коррупции;
11) не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
12) способствовать созданию стабильных и благоприятных морально-психологических условий в коллективе по личному образцу;
13) не допускать и пресекать факты нарушения норм Кодекса чести со стороны других медицинских и фармацевтических работников;
14) соблюдать установленную форму одежды в период исполнения своих служебных обязанностей.