Салалық волонтерлік бойынша нұСҚаулық «Салалық волонтерлік бойынша нұсқаулық: birgemiz asyl mura»



Pdf көрінісі
бет17/51
Дата19.01.2023
өлшемі1.12 Mb.
#417311
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   51
Байланысты:
Коғамға қызмет
1513833486 (1), 2.4 ТӨЖ, Бидашева тәрбие жоспарыы, Маркетингтің мәні, syllabus 40451 1635587725276, Вирус бешенства мини учебник, тренинг
IV КЕЗЕҢ. ВОЛОНТЕРЛЕРДІҢ ҚЫЗМЕТІ
Волонтердің құқықтарын ұйымның жауапкершілігі ретінде, ал ұйымның құқығын - волонтердің жау-
апкершілігі ретінде қарастыруға болады.
ВОЛОНТЕРДІҢ КЕЛЕСІ ҚҰҚЫҚТАРЫ БАР:
ВОЛОНТЕР КЕЛЕСІ ЖАУАПКЕРШІЛІККЕ ЖАУАП 
БЕРЕДІ:
• 
оған әріптесім ретінде қарау
• 
қолайлы тағайындау алу
• 
ұйым туралы мүмкіндігінше көбірек білу
• 
жалпы жиналыстарға және жоспарлау үдірісіне 
қатысу
• 
болып жатқан оқиғадан хабардар болу
• 
жұмыс бойынша оқу курсынан өту
• 
жұмыс барысында оқуды жалғастыру
• 
орындалатын жұмыс сапасына тұрақты баға алу
• 
басқарылатын және қамқорлықта болу
• 
мәртебеде көтерілу және түрлі тәжірибе алу
• 
тыңдалатын болу
• 
қажет болған жағдайда тапсырманы орындау 
кезінде шығындарды қаржыландыруды алу
• 
ұйымның құндылықтары мен мақсаттарын бөлу
• 
қызметтер ұсынысында шынайы болуы тиіс
• 
ұйымның қадір-қасиетін және оның қоғаммен 
байланысын қолдау
• 
қажет болған жағдайда көмек сұрауға жүгіну
• 
тапсырманы орындаудағы мәселелер туралы 
хабарлау
• 
басқа волонтерлермен қарым-қатынас жасау 
және жаңадан келгендерді қолдау
• 
тапсырмаларды сапалы және жауапты орындау
• 
волонтерлердің жетекшісі жасайтын нұсқаулар 
мен шешімдер қабылдау
• 
ақы төленетін қызметкердің қызметін түсіну, 
олармен жақсы жұмыс қарым-қатынасын жасау, 
волонтердің өзіннің жұмысын сипаттау шеңбері
-
нен шықпау
Келісімнің мысалы - 2-қосымшада.
Үйлестірушіні анықтау.
Волонтерлерді оқыту.
1
2
Жоспарлау кезеңінде волонтерлермен жұмыс істеуге жауапты үйлестірушіні анықтау қажет. Үйлестіруші өз бетін
-
ше жұмысқа қабылдай алады, сондай-ақ қызметкерлерді немесе тәжірибелері бар волонтерлерді тарта алады. 
Үйлестіруші өздеріне арналған тапсырмаларды ойластырып, тұжырымдайды, волонтерлерді қарсы алады , олар
-
ды хабардар етеді, оқытуды ұйымдастырады, волонтерлерге жұмыс істеуге жағдай жасайды, тапсырмалардың 
дұрыс орындалуын қадағалайды, волонтерлермен бірге нәтижелерді бағалауды жүргізеді және волонтерлерді 
көтермелейді.
Үйлестірушілерге волонтерлермен жұмыс бойынша тиісті дайындықтан өту, жаңадан келген азаматтарды қарсы 
алу үшін қажетті құжаттарды (сауалнамалар, келісімдер, ұйым туралы буклеттер) жинау және сынақтан өткізу , 
сондай-ақ ұйымның барлық қызметкерлерін тарту ұсынылады.
Волонтерлерді оқыту олардың ұйымға келген сәтінен басталады. Оқытуды ұйымдастыруға өзі оқыта алатын 
немесе мамандарды тарта алатын бекітілген үйлестіруші жауап береді. 
Ұйымға тартылу сатысына байланысты оқыту нұсқалары әртүрлі болуы мүмкін - тренингтер, тәлімгерлік, әдеби
-
еттерді зерттеу, онлайн курстар: 


18


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   51




©melimde.com 2023
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
бойынша жиынтық
жиынтық бағалау
Сабақ тақырыбы
Сабақтың мақсаты
бағдарламасына сәйкес
ғылым министрлігі
тоқсан бойынша
Реферат тақырыбы
бағалауға арналған
сәйкес оқыту
Сабақ жоспары
оқыту мақсаттары
жиынтық бағалауға
арналған тапсырмалар
білім беретін
бағалау тапсырмалары
Қазақстан республикасы
Қазақстан тарихы
жиынтық бағалаудың
мерзімді жоспар
тоқсанға арналған
республикасы білім
Жалпы ережелер
бекіту туралы
нтізбелік тақырыптық
арналған жиынтық
жалпы білім
болып табылады
Қазақстан республикасының
Зертханалық жұмыс
арналған әдістемелік
рсетілетін қызмет
оқыту әдістемесі
Мектепке дейінгі
Қазақ әдебиеті
бағалаудың тапсырмалары
Инклюзивті білім
Қысқа мерзімді
білім берудің
пәнінен тоқсанға
тақырыптық жоспар
қызмет стандарты
туралы жалпы
атындағы жалпы
пайда болуы
әдістемелік ұсыныстар
Жұмыс бағдарламасы
қарым қатынас
емтихан сұрақтары
пәнінен тоқсан