Саратовский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского
Экономический факультет
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
"__" __________________20__ г.
Рабочая программа дисциплины
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
Направление подготовки
080200.62 -Менеджмент
Профиль подготовки
Менеджмент организации
Квалификация (степень)
Бакалавр
Форма обучения
очная
Саратов,
2011
1. Цели освоения дисциплины
Управление конфликтами в организации является одной из основных управленческих задач. В процессе изучения дисциплины «Управление конфликтами» студентам предоставляется возможность исследовать феномен конфликта, посмотреть на него с разных точек зрения, овладеть не только навыками эффективного управления конфликтной ситуацией, но и укрепить собственные возможности решения проблем, возникающих в ходе взаимодействия людей.
Целями освоения дисциплины «Управление конфликтами» является освоение студентами концептуальных и практических основ профилактики и управления конфликтами.
Объектами изучения являются конфликты в организационном и социальном пространстве.
Предметом изучения курса являются отношения складывающиеся на микроуровне экономики в процессе диагностики и управления конфликтами в организации.
Основные задачи дисциплины:
усвоение понятийно-категориального аппарата управления конфликтами,
усвоение причин конфликтов и механизмов развития конфликтов,
усвоение методических основ диагностики и разрешения конфликтов.
2.Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
Дисциплина « Управление конфликтами» является дисциплиной гуманитарного, социального и экономического цикла Б 1 дисциплина по выбору Б 1 ДВ 2 и предусматривает использование знаний и навыков, приобретенных студентами при изучении таких курсов как «Экономика», «Теория менеджмента», «Социология». Знания и навыки, полученные при изучении дисциплины «Управление конфликтами» будут востребованы при изучении курсов «Управление качеством», «Теория корпоративного управления», «Управление человеческими ресурсами» и др.
Достарыңызбен бөлісу: |
