Күрделі қайшылықтардың пайда болуы/возникновение сложных противоречий

жүктеу/скачать 88.45 Kb. бет 1/26 Дата 20.05.2022 өлшемі 88.45 Kb. #256529

Бұл бет үшін навигация:

• Дау-дамай субъектісіне жататындар/Относятся субъектам конфликта

1.Конфликтолог дегеніміз/Конфликтолог-это: конфликтіде делдалдық жұмыс шеберлігін меңгерген, конфликтілі ситуацияны конструктивті басқара алатын шебер/мастер, владеющий навыками посреднической работы в конфликте, умеющий конструктивно управлять конфликтной ситуацией; күрделі қайшылықтардың пайда болуы/возникновение сложных противоречий; қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары/конфликты противоположных интересов; күшті эмоциялық күйлермен байланысты әр түрлі мәселелер бойынша өзара түсіністіктің болмауы/отсутствие взаимопонимания по различным вопросам, связанным с сильными эмоциональными состояниями; қарама-қайшылықтардың асқынуының шарықтау шегі/кульминация обострения противоречий. 2. Манипуляция дегеніміз/Манипуляция - это: қарым-қатынас партнеріне өзінің іштей мақсаттарын жасырын түрде жүзеге асыру үшін жасалынатын қарым-қатынас түрі/тип общения, который создается для партнера по общению, чтобы тайно реализовать свои внутренние цели; авторитарлы, директивті (өктем) түрде қарым-қатынасқа түсушіге жасалынатын әсер;/авторитарное, директивное (властное) воздействие на коммуникатора; мәліметті беруші/коммуникатор; мәліметті қабылдаушы/реципиент; коммуникатор тілінің стилі жағдайға сәйкес келмегенде немесе рецепиенттің психологиялық көңіл-күйіне сәйкес болмауы/когда стиль языка коммуникатора не соответствует ситуации или не соответствует психологическому настрою рецепиента. 3. Конфликт: қарама-қарсы қызығушылықтардың қақтығыстары/конфликты противоположных интересов; негативті эмоциялармен жүретін өзара әрекеттер/взаимодействия, сопровождающиеся негативными эмоциями; әлеуметтік барьер/социальный барьер; мінез-құлықтың қалыптасқан формасы/сформированная форма поведения; жасқа байланысты қайшылықтар/возрастные противоречия. 4. Тұлғаішілік конфликт/Внутриличностный конфликт: өзін-өзі бағалаудың төмендеуі/снижение самооценки; тұлғаның өзін-өзі тануы мен өзін-өзі дамытуының төмендеуі/снижение самосознания и саморазвития личности; өмірін қарапайым қажеттіліктермен қанағаттандыру төмендеуі/удовлетворение своей жизни простыми потребностями; мұқтаждықтарына орындалмау қаупі төніп тұрғандығына төмендеуі/снижение риска невыполнения своих нужд; іс-әрекеттің сапасына көңілі толмауы/неудовлетворенность качеством действий. 5. Дау-дамай субъектісіне жататындар/Относятся субъектам конфликта: индивид, топ, ұйым/индивид, группа, организация; ұжым, тұлға, рецепиент/коллектив, личность, рецепиент; кәсіпорын, мекеме/предприятие, учреждение; жест, мимика, пантомимика; коммуникатор, рецепиент, кәсіпорын/коммуникатор, рецепиент, предприятие. жүктеу/скачать 88.45 Kb. Достарыңызбен бөлісу: