Конкурс туралы хабарландыру Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары

Loading...


Дата05.03.2017
өлшемі37.67 Kb.
«Б» корпусының бос әкімшілік

мемлекеттік лауазымдарына орналасуға жалпы конкурс туралы хабарландыру
Барлық конкурсқа қатысушыларға қойылатын жалпы біліктілік талаптары:

Е-4*** cанатына: Жоғары білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі; мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік; жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

      E-R-4*** cанатына: Жоғары білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі. мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік; жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.



E-G-3*** cанатына: Жоғары білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі;   мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға ағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік; жоғары білім болған жағдайда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Әкімшілік мемлекеттік қызметшінің лауазымдық жалақысы


Санаты

Еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

м

E-4

77452

104935

E-R-4

73287

99105

E-G-3

69957

94108


Бәйдібек ауданы әкімінің аппараты

160200 Бәйдібек ауданы Шаян ауылы Б.Қарашаұлы көшесі № 49 үй.

Анықтама үшін тел: 8/72548/2-23-91, эл. почта personal-baidibek@mail.ru

1.Аудан әкімі аппараты әкімшілік-жалпы бөлімшесінің бас маман-есепшісі (Е-4 санаты, 1 бірлік):

Функционалдық міндеттері: Бухгалтерлік есепті, бөлімнің шаруашылық қызметін ұйымдастырумен, материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын, шығын сметасы бойынша қаражатты пайдалануды, бастапқы бухгалтерлік құжаттарды рәсімдеу тәртібін бақылаумен, мемлекеттік сатып алу конкурстарын өткізу үшін конкурс құжаттарын әзірлеумен, бюджеттік қаражатты жоспарлау бойынша жұмыспен, оларды игеруді бақылаумен айналысады. Қазынашылық органдарымен, экономика және қаржы бөлімдерімен жұмысты ұйымдастырады. Материалдық ресурстар үшін жауапкершілік артады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Экономика, есеп және аудит, қаржы мамандықтары бойынша.

2. Аудандық құрылыс, сәулет және қала құрылысы бөлімінің бас маман- заңгері (E-R-4 санаты, 1 бірлік):

Функционалдық міндеттері: Объектілер мен кешендердің техникалық жағдайын тексеру нәтижесімен айқындалған құрылыс-құрастыру және жөндеу-қалпына келтіру жұмыстарын жұмыстардың түрі мен көлемінде тендерлер (конкурстар) өткізуді ұйымдастыру. Өнеркәсіптік, азаматтық құрылыстар мен ғимараттардың жауапты конструкциялардың беріктігіне, сенімділігіне, табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар болуын ескеріп, қауіпсіз пайдалану және нормативтік күту талаптарына сәйкес, техникалық іс-шараларды қамтамасыз ету. Аудандық маңызы бар құрылыс, аумақты инженерлік жағынан дайындау, абаттандыру және көгалдандыру, аяқталмаған объектілер құрылысын тоқтатып қою, объектілерді кейіннен кәдеге жарату жөнінде жұмыстар кешенін жүргізу туралы аудан әкімдігінің шешімдерінің жобаларын дайындау. Пайдалануға берілген объектілерді заңдарда белгілеген тәртіппен қабылдау және тіркеу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру және салынып жатқан объектілер мен кешендердің мониторингін Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген тәртіппен жүргізу. Әділет органдарында тіркелуге жататын нормативтік-құқықтық кесімдерге анықтама-негіздеме дайындау және олардың тіркелуін қамтамасыз ету; Белгіленген тәртіпте сотта, сол сияқты құқықтық мәселелері қаралатын басқа да органдарда бөлімнің мүддесін қорғайды.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатынталаптар: Құқық, заңгер, құқықтану және

Халықаралық құқық


3. Аудандық білім бөлімінің бас маманы (Е-R-4 санаты, 1 бірлік)


Функционалдық міндеттері: Мемлекеттік білім беру мекемелерінде Қазақстан Республикасы қолданыстағы заңдылықтарына тексеру жүргізу. Аудан деңгейінде педагог-кадрларды әдістемелік кабинет арқылы әдістемелік қамтамасыз етуді жоспарлау және ұйымдастыру, педагог-кадрлардың шығармашылық жұмыстарына қолдау көрсету, көтермелеу шараларын қарастыру. Мектеп директорларының жеке құжаттарын жүргізу, бөлім қызметкерлері құжаттарының сапалы рәсімделуін, сақталуын қамтамасыз етуді қамтамасыз етеді.

Бақылау функциясы: Жергілікті бағыныстағы ұйымдарында оқу тәрбие процесі мазмұнының мемлекеттік жалпы білім беру стандарттарының талаптарына сәйкес келуіне бақылау жасап отырады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білім мамандығы.

4. Бәйдібек аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімнің еңбек және есеп қатынастары секторының бас маманы /Негізгі қызметкер бала күтіміндегі демалыста/ (E-R-4 санаты, 1 бірлік):

Функционалдық міндеттері: Жыл сайын әрбір аумақтық әкімшілік /ауыл әкімшіліктері бойынша/ бөліністердегі енбек ресурсын жеке-жеке зерттеп, енбек рыногындагы халык категорияларынын санын анықтайды. Сондағы кәсіпорын, мекеме, ұйым тағы басқа жұмыс берушілер басшыларымен тығыз байланыста болып, халықты жұмспен қамтудың бағдарламасын жасауға және оның орындалуына көмек беріп, басшылық жасайды. Облыстык басқармадан келген құжаттарды формалар, нұсқаулар т.б. басшылыққа ала отырып жыл сайын енбек ресурстарынын балансын әзірлеп тапсырады. Меншік түріне қарамастан жұмыс берушілерге қызметкерлерді іріктеуде көмектесу. Ай сайын барлық жұмыс берушілердін мемлекеттік статистикалық комитет бекіткен міндетті 1-ТН, 2-ТН, 3-ТН формадағы есептерін жинақтауды қамтамасыз етеді және есептерге сай тіркеуде тұрған жұмыссыздарды жолдамамен жіберіп орналастыруға ықпал жасайды, Ақылы қоғамдық жұмыстарды жүргізу үшін организацияларды таңдауды жүзеге асыру, жұмыссыздарды кәсіби оқуда жүзеге асыру, ақылы қоғамдық жұмыстарды өткізу үшін келісім – шарттар түзу , жұмыссыздарды кәсіби оқыту.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Білім, гуманитарлық ғылымдар, құқық, әлеуметтік ғылымдар және бизнес, жаратылыс тану, техникалық ғылымдар және технологиялар, ауыл шаруашылығы ғылымдары, денсаулық сақтау және әлеуметтік қамтамасыз ету, мемлекеттік және жергілікті басқару.

5. Мыңбұлақ, Көктерек, ауылдық округі әкімі аппараттарының бас маман - салық инспекторы (Е-G-3 санаты, 2 бірлік):

Функционалдық міндеттері: Ауылдық округінде жеке және заңды тұлғалардың салық және бюджет төлемдерін дер кезінде және толық төлеулерін, салық, бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерін жинауды қамтамасыз етеді.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Экономика, қаржы, есеп және аудит, салық ісі, мемлекеттік және жергілікті басқару мамандықтары бойынша.

6. Шаян, Мыңбұлақ, Көктерек ауылдық округі әкімі аппараттарының бас маман-есепшісі (Е-G-3 санаты, 3 бірлік):

Функционалдық міндеттері: Бухгалтерлік есепті, бөлімнің шаруашылық қызметін ұйымдастырумен, материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын, шығын сметасы бойынша қаражатты пайдалануды, бастапқы бухгалтерлік құжаттарды ресімдеу тәртібін бақылаумен, мемлекеттік сатып алу конкурстарын өткізу үшін конкурс құжаттарын әзірлеумен, бюджеттік қаражатты жоспарлау бойынша жұмыспен, оларды игеруді бақылаумен айналысады. Қазынашылық органдарымен, экономика және қаржы бөлімдерімен жұмысты ұйымдастырады. Материалдық ресурстар үшін жауапкершілік артады.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Экономика, есеп және аудит, қаржы мамандықтары бойынша.

7. Ақбастау ауылдық округі әкімі аппаратының бас маман-заңгері (Е-G-3 санаты 1 бірлік):


Функционалдық міндеттері: Қазақстан Республикасының заңын сақтау мәселелері бойынша аппарат қызметкерлерімен құқықтық жалпы оқыту және кеңес жүргізу. Сот, құқық қорғау органдарына (ауылдық округі әкімінің берілген сенімхат бойынша) аппарат мүддесін қорғау, негізгі қызметі, жеке құрамы бойынша, демалыстар және іс сапарлар туралы ауылдық округі әкімінің өкімдерін және шешімдерін дайындау. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерімен жұмыс істеу. Бөлім басшысының және басшысының орынбасары  тапсырмаларын орындау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: Заңгер және халықаралық құқық мамандықтары туралы.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:   

1) Қазақстан Республикасының  Мемлекеттік қызмет істері министрінің  2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу Қағидаларының 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;     

2) 3х4 үлгідегі суретпен осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысанда толтырылған сауалнама;  

3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi;


      4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi;
      5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама;     

6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;


      7) құжаттарды тапсыру сәтінде заңнаманы білуіне тестілеуден өткені туралы шекті мәннен төмен емес нәтижелері бар қолданыстағы сертификат (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);     

8) конкурсқа қатысу үшін құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органда жеке қасиеттерін бағалауды өту туралы қолданыстағы қорытынды (немесе қорытындының нотариалдық куәландырылған көшірмесі).

Құжаттарды қабылдау мерзiмi (жалпы конкурс үшін – жалпы конкурс туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 7 жұмыс күні);

Жалпы конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекен жайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады.     

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.     

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.     

Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.     

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, осы Қағидалардың 30-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.     

Конкурс комиссиясының хатшысы байқаушыларды әңгімелесу басталғанға дейін осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысандағы байқаушыларға арналған жадынамамен таныстырады.
      Байқаушылар конкурс комиссиясы отырыстарының хаттамаларымен танысады және тиісті мемлекеттік органның басшылығына және уәкілетті органға конкурс комиссиясының жұмысы туралы өздерінің пікірлерін жазбаша түрде бере алады.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.



Сайт Министрества Республики Казахстан по делам государственной службы: www. kyzmet.gov.kz

Объявление общего конкурса для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:
Для категории Е-4***: высшее образование, высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;  опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Для категории Е-R-4***: высшее образование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Для категории Е-G-3***: допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; опыт работы при наличии высшего образования не требуется.


Должностные оклады административных государственных служащих


Категория

В зависимости от выслуги лет

min

м

E-4

77452

104935

E-R-4

73287

99105

E-G-3

69957

94108



Аппарат акима района Байдибек

Инд: 160200 район Байдибек село Шаян ул. Б.Карашаулы №49 каб №26

Телефон для справок: 8/72548/2-23-91 эл. почта Personal_baidibek@mail.ru

1. Главный специалист – бухгалтер административно-общего отдела аппарата акима района Байдибек 1 ед. (категория Е-4)

Функциональные обязанности: Бухгалтерский учет, организация и контроль за исполнением бюджетных средств, финансовой хозяйственной деятельности, подготовка документов по проведению госзакупок и контроль за их использованием, взаимодействует с отделом экономики и финансов с органами казначейства.

Требования к участникам конкурса: по специальностям экономика, учет и аудит, финансы.

2. Главный специалист – юрист районного отдела строительства, архитектуры и градостроительства.1 ед. (категория E-R-4 )

Функциональные обязанности: Организация и проведение тендеров по строительству, сборке, ремонту и реконструкциии обьектов и комплексов выявленных по результатам проверок их технического состояния. Обеспечение требовании безопасности и технических мероприятии в эксплуатации обьектов промышленного и гражданского назначения. Подготовка проектов документов райакимата строительству, благоустроиству и озеленению обьектов районного значения. Организация работ по приему и регистрации вновь построенных проведению мониторингов строящихся обьектов в соответствии с правилами определенных Правительства РК. Подготовка справок – обоснования и регистрацияя в органах юстиции нормативно – правовых актов принятых районными исполнительными органами. В соответствии с установленными порядками защишает интересы отдела в судебных и других органах по правовым вопросам.

Требование к участникам конкурса: по специальностям Право, юрист, правоведение,

международное право.



3. Главный специалист образования района Байдибек (категория E-R-4 ) 1 ед.

Функциональные обязанности: Проведение проверок в государственных учреждениях образования по соблюдению действующих законодательств Республика Казахстан. Организация и планирование работ по обеспечению педагогов района методиками через методических кабинет, поддержка творческих работ педагогов, организация мероприятий по их поощрению. Обеспечение по качественному оформлению и хранению личных дел директоров школ, сотрудников отдела.

Функции контроля: Контроль за соблюдением соответствия требований стандартов государственного общего образования содержаний учебно-воспитательного процесса.

Требование к участникам конкурса: по специальностям образования.

4. Главный специалист сектора труда и трудовых отношений отдела занятности и социальных программ /на время декретного отпуска по уходу за ребенком основного работника/ 1 ед (категория Е-R-4)

Функциональные обязанности: Ежегодные исследование трудового ресурса по каждому сельскому округу раздельно, определение категорий населения на рынке труда. Руководство над подготовкой программы занятности населения и его исполнением в тесном контакте с руководителями предприятий, учреждений, организаций и других работодателей. Ежегодное составление баланса трудового ресурса согласно форм, положений определяемых областным управлением. Помощь в подборе кадров работодателям в независимости от форм собственности. Обеспечение ежемесячного сбора отчетов от всех работодателей по обязательным формам 1-ТН, 2-ТН, 3-ТН утвержденных государственным статистическим комитетом и содействие в трудоустройство безработных по направлениям согласно отчетов. Определение организаций для проведения платных общественных работ составление договоров по их проведению, организация профессионального обучения безработных.

Требования к участникам конкурса: по специальностям образование, гуманитарные науки, право, социальные науки и бизнес, технические науки и технологии, сельскохозяйственные науки, здравоохранение и социальное обеспечение, государственное и местное управление.

5. Главный специалист – налоговый инспектор аппарата акимов сельского округов Мынбулак, Коктерек. 2 ед. (категория Е-G-3)

Функциональные обязанности: Обеспечение своевременного и полного платежа налоговых и других обязательных платежи в бюджет с физических и юридических лиц сельского округа.

Требования к участникам конкурса: по специальностям экономика, финансы, учет и аудит, налоговое дело, государственное и местное управление.
6. Главный специалист – бухгалтер аппарата акимов сельского округов Шаян, Мынбулак, Коктерек. 3 ед. (категория Е-G-3)

Функциональные обязанности: Бухгалтерский учет, организация и контроль за исполнением бюджетных средств, финансовой хозяйственной деятельности, подготовка документов по проведению госзакупок и контроль за их использованием; взаимодействует с отделом экономики и финансов с органами казначейства.

Требования к участникам конкурса: по специальностям экономика, учет и аудит, финансы.

7. Главный специалист – налоговый инспектор аппарата акима сельского округа

8. Главный специалист – юрист аппарата акима сельского округа Акбастау. 1 ед.(категория Е-G-3)

Функциональные обязанности: Проведение обучений и организация совещаний по правовому обучению работников аппарата акима; подготовка и контроль за законностью принятых решений и распоряжений акимов сельских округов; работа с обращениями и жалобами физических и юридических лиц.

Требования к участникам конкурса: по специльностям юридическое и международное право.

Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по форме приложению 2, согласно утвержденному приказу Министра  по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года № 12  Правилы проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ;      

2) заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно утвержденному приказу Министра  по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года № 12  Правилы проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» приложению 3;     

3) копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
      4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
      5) справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);     

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;


      7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Срок приема документов (для общего конкурса –
7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса);

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию). Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования.      

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Для занятия вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса «Б» государственным органом проводится внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа, в котором также вправе участвовать государственные служащие его ведомства, территориальных подразделений, а также иные лица, определенные настоящим Законом и законом, определяющим правовые основы, а также порядок организации деятельности дипломатической службы Республики Казахстан. Лицо в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с административной государственной службы вправе занять административную государственную должность корпуса «Б» по итогам внутреннего конкурса при условии, если он не состоял в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, а также не выезжал за пределы Республики Казахстан.


      В этих случаях на данное лицо не распространяются требования о прохождении обязательной специальной проверки, об установлении испытательного срока и о представлении декларации о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, при условии ее сдачи им по прежнему месту работы.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.


      В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
      Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 согласно утвержденному приказу Министра  по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года № 12  Правилы проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

      До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакамливает наблюдателей с памяткой для наблюдателя по форме согласно приложению 1 к согласно утвержденному приказу Министра  по делам государственной службы Республики Казахстан  от 29 декабря 2015 года № 12  Правилы проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б».     

Наблюдатели знакомятся c протоколами заседаний конкурсной комиссии и представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа и уполномоченному органу.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.



Сайт Министрества Республики Казахстан по делам государственной службы: www. kyzmet.gov.kz
Каталог: sites -> default -> files -> pages
pages -> «Қазақстан Республикасы Энергетика министрлігі Мұнай-газ кешеніндегі экологиялық реттеу, бақылау және мемлекеттік инспекция комитетінің Қарағанды облысы бойынша экология департаменті» рмм төменгі лауазым болып табылмайтын
pages -> Конкурс жариялайды Конкурс жариялаған орган атауы : Оңтүстік Қазақстан облысының білім басқармасы
pages -> Конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптар
pages -> Мемлекеттік көсетілетін қызметтерге жауапты қызметшілер туралы мәлімет
pages -> «Қамысты ауданы әкімдігінің бiлiм беру бөлiмi» мемлекеттік мекемесінің кадрлық жұмысының сұрақтары бойынша жетекші маманы
pages -> «Жітіқара ауданының Шевченковка ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінің бас маманы, санаты e-g лауазымдық жалақысы қызмет еткен жылдарына байланысты
pages -> Конкурс туралы хабарландыру
pages -> Есэдо го (версия 18. 4) Копия электронного документа. Положительный результат проверки эцп


Достарыңызбен бөлісу:
Loading...




©melimde.com 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
Сабақтың мақсаты
рсетілетін қызмет
Жалпы ережелер
қызмет стандарты
Сабақ тақырыбы
бекіту туралы
ғылым министрлігі
Әдістемелік кешені
туралы хабарландыру
бойынша жиынтық
жиынтық бағалау
Сабақ жоспары
Қазақстан республикасы
Жұмыс бағдарламасы
біліктілік талаптары
әкімінің аппараты
туралы анықтама
бағалауға арналған
тоқсан бойынша
мамандығына арналған
жалпы біліктілік
Конкурс туралы
қойылатын жалпы
мемлекеттік әкімшілік
Қазақстан республикасының
республикасы білім
білім беретін
жалпы конкурс
қатысушыларға қойылатын
арналған әдістемелік
жиынтық бағалаудың
әдістемелік кешені
ортақ біліктілік
Қазақстан облысы
қызмет регламенті
Қазақстан тарихы
ткізу туралы
конкурс қатысушыларына
мерзімді жоспар
біліктілік талаптар
мамандығы бойынша
тоқсанға арналған
арналған ортақ
қатысушыларына арналған
Қазақ әдебиеті
жиынтық бағалауға
қағидаларын бекіту
Мектепке дейінгі
орналасуға жалпы
арналған жиынтық

Loading...