«Кәсіпкерлік және бизнес» пәні бойынша сұрақтар Кәсіпкерлік қызметтің субъектілері мен объектілері Кәсіпкерлік қызметтің субъектілері



бет20/40
Дата20.05.2022
өлшемі1.25 Mb.
#256447
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   40
Байланысты:
КАСИПКЕРЛИК СЕССИЯ (копия) (копия) (1)
7 б, БӨЖ 6 КжБ
34. Ұйым имиджінің құрылымы
34.Ұйым имиджінің құрылымы шартты түрде сегіз топқа (компоненттерге) бөлуге болатын ұйым туралы адамдардың идеяларынан тұрады:

1. Тауардың (қызметтің) имиджі - тауарға ерекше ерекшелік беретін және оны ұқсас тауарлар санатынан ажырататын тауардың айрықша немесе ерекше сипаттамаларының кең таралған және жеткілікті тұрақты идеясы.


2. Тауарды тұтынушылардың имиджі. Өнімді пайдаланушылардың имиджі тұтынушылардың өмір салты, әлеуметтік жағдайы және мінезі туралы идеяларды қамтиды.


3. Ұйымның ішкі имиджі. Ұйымның ішкі бейнесі қызметкерлердің өз ұйымы туралы қабылдауы ретінде түсініледі. Мұнда қызметкерлер қоғамның негізгі топтарының бірі болып табылатын ұйымның бәсекеге қабілеттілігінің факторы ретінде ғана емес, сонымен қатар сыртқы аудитория үшін ұйым туралы маңызды ақпарат көзі ретінде қарастырылады. Ішкі имидждің негізгі детерминанттары ұйым мәдениеті мен әлеуметтік-психологиялық климат болып табылады.


4. Ұйымның құрылтайшысының және/немесе негізгі жетекшілерінің имиджі. Құрылтайшының және/немесе негізгі басшылардың имиджі (біз әрбір басшының жеке имиджі туралы айтып отырмыз) құрылтайшының (жетекшілердің) қабылдауына негізделген ниеті, мотиві, қабілеттері, көзқарастары, құндылық бағдарлары және психологиялық ерекшеліктері туралы идеяларды қамтиды. сыртқы түрі, әлеуметтік демографиялық тиістілігі, вербалды және вербалды емес мінез-құлық ерекшеліктері, негізгі емес қызметтің әрекеттері мен параметрлері, дәлірек айтқанда, ұйымның құрылтайшысы (құрылтайшылары) болған контекст сияқты байқауға ашық сипаттамалар акт (лар).


5. Персонал имиджі. Кадрлық имидж – оның ең сипатты белгілерін ашатын персоналдың ұжымдық жалпыланған бейнесі. Персонал имиджі ең алдымен ұйым қызметкерлерімен тікелей байланыс негізінде қалыптасады. Бұл ретте әрбір қызметкерді ұйымның «бет-бейнесі» ретінде қарастыруға болады, ол арқылы жалпы ұжым бағаланады.


6. Ұйымның көрнекі бейнесі. Ұйымның визуалды бейнесі - бұл кеңсенің ішкі және сыртқы көрінісі, сауда және көрме залдары, қызметкерлердің сыртқы келбеті, сондай-ақ корпоративтік сәйкестік туралы ақпаратты қамтитын көрнекі сезімдер субстраты болып табылатын ұйым идеясы ( корпоративтік сәйкестік элементтері).


7. Ұйымның әлеуметтік имиджі. Ұйымның әлеуметтік бейнесі – қоғамның экономикалық, әлеуметтік және мәдени өміріндегі ұйымның рөлі мен әлеуметтік мақсаттары туралы қалың бұқараның қабылдауы. 8. Ұйымның іскерлік бейнесі. Ұйымның іскерлік имиджі - бұл белгілі бір қызметтің субъектісі ретінде ұйымның идеясы.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   40




©melimde.com 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
бойынша жиынтық
жиынтық бағалау
Сабақ тақырыбы
Сабақтың мақсаты
ғылым министрлігі
тоқсан бойынша
бағдарламасына сәйкес
бағалауға арналған
Сабақ жоспары
Реферат тақырыбы
жиынтық бағалауға
сәйкес оқыту
арналған тапсырмалар
Қазақстан республикасы
білім беретін
оқыту мақсаттары
бағалау тапсырмалары
рсетілетін қызмет
Жалпы ережелер
жиынтық бағалаудың
республикасы білім
бекіту туралы
тоқсанға арналған
Қазақстан тарихы
Қазақстан республикасының
мерзімді жоспар
арналған жиынтық
қызмет стандарты
болып табылады
жалпы білім
арналған әдістемелік
бағалаудың тапсырмалары
Мектепке дейінгі
оқыту әдістемесі
Қазақ әдебиеті
нтізбелік тақырыптық
пәнінен тоқсанға
Зертханалық жұмыс
Инклюзивті білім
Әдістемелік кешені
республикасының білім
білім берудің
туралы жалпы
Қазақстанның қазіргі
Қысқа мерзімді
Жұмыс бағдарламасы
қазақ тілінде
қазіргі заман
туралы хабарландыру
атындағы жалпы