«Исследование стилей руководства в Казахстанских фирмах и выбор адекватного стиля управления»


Выявление адекватного стиля управления в Казахстанских фирмах



бет19/22
Дата11.06.2022
өлшемі1.44 Mb.
#268022
түріРеферат
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22
Байланысты:
Диссертация Демеугазыева Д.Д.

Выявление адекватного стиля управления в Казахстанских фирмах

В результате проведения научного исследования методом анкетирования, мы можем дать объективный ответ на главную цель нашей диссертационной работы, а именно какой стиль присущ руководителям Казахстанских компаний, а также какой стиль управления является наиболее адекватным и дать свои рекомендации по доработке и улучшению стиля управления компанией.
По результатам научного исследования методом анкетирования руководителей компаний и структурных подразделений, мы можем заключить следующее:



Демократический стиль управления

Авторитарный стиль управления

Либеральный стиль управления

18 баллов

13 баллов

10 баллов

Высокая выраженность

Средняя выраженность

Средняя выраженность

Высокая выраженность демократического стиля управления говорит о том, что руководитель умеет координировать и направлять в правильное русло деятельность коллектива, предоставлять возможность действовать самостоятельно более способным и опытным сотрудников компании. Открыт к новым методам работы, в команде приветствуются новые инициативы, руководитель умеет убеждать и сотрудников работать с максимальной самоотдачей. Руководитель с высокой выраженностью демократического стиля справедлив, тактичен и гибок при возникновении спорных ситуаций. В команде с демократическим стилем как правило развита гласность, доброжелательно и навыки коллективного решения возникающих проблем.


Средняя выраженность авторитарного стиля управления, также является показателем того, что несмотря на демократический стиль управления у руководителей, задачи и контроль их реализации остается на высоком уровне. Средний уровень авторитарного стиля управления у руководителя говорит о том, что у него есть хорошие лидерские качества, позволяющие управлять и руководить действиями своих подчиненных и не допускать неисполнения или некачественного исполнения функциональных обязанностей сотрудников. Обратной стороной средне выраженного авторитарного стиля управления на уровне 13 баллов, является свидетельством того, что руководитель может воздействовать на сотрудников методами принуждения и подавления. Поверхностно относиться к пожеланиям и потребностям подчиненных во имя достижения поставленных целей.
Средняя выраженность либерального стиля, говорит о том, что руководитель может делегировать свои задачи подчиненным и сохранять позицию невмешательства в работу сотрудников. Данная позиция несет позитивный результат только в том случае, когда сотрудники являются профессионалами своего дела, и тут действует принцип «не мешай людям работать». Чаще всего средняя выраженность либерального стиля управления означает, что руководитель может быть пассивен в руководстве людьми, а также быть мягок к нарушителям дисциплины. Высокий балл авторитарного стиля, дает нам возможность исключить мягкость и доверчивость в стиле управлении руководителя этого типа. Поэтому можем сделать вывод, что в данном случае руководитель делегирует свои полномочия, распределяя задачи внутри коллектива и дает возможность действовать и принимать решения по текущим вопросам членам своей команды.
По результатам научного исследования методом анкетирования сотрудников выбранных для исследования компаний и структурных подразделений, мы можем заключить следующее:



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22




©melimde.com 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
бойынша жиынтық
жиынтық бағалау
Сабақ тақырыбы
Сабақтың мақсаты
ғылым министрлігі
тоқсан бойынша
бағдарламасына сәйкес
бағалауға арналған
Сабақ жоспары
Реферат тақырыбы
жиынтық бағалауға
сәйкес оқыту
арналған тапсырмалар
Қазақстан республикасы
білім беретін
оқыту мақсаттары
бағалау тапсырмалары
рсетілетін қызмет
Жалпы ережелер
жиынтық бағалаудың
республикасы білім
бекіту туралы
тоқсанға арналған
Қазақстан тарихы
Қазақстан республикасының
мерзімді жоспар
арналған жиынтық
қызмет стандарты
болып табылады
жалпы білім
арналған әдістемелік
бағалаудың тапсырмалары
Мектепке дейінгі
оқыту әдістемесі
Қазақ әдебиеті
нтізбелік тақырыптық
пәнінен тоқсанға
Зертханалық жұмыс
Инклюзивті білім
Әдістемелік кешені
республикасының білім
білім берудің
туралы жалпы
Қазақстанның қазіргі
Қысқа мерзімді
Жұмыс бағдарламасы
қазақ тілінде
қазіргі заман
туралы хабарландыру
атындағы жалпы