«Исследование стилей руководства в Казахстанских фирмах и выбор адекватного стиля управления»


Глава 2. Анализ стилей руководства на примере Казахстанских фирм



бет13/22
Дата11.06.2022
өлшемі1.44 Mb.
#268022
түріРеферат
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   22
Байланысты:
Диссертация Демеугазыева Д.Д.

Глава 2. Анализ стилей руководства на примере Казахстанских фирм





    1. Определение объектов исследования

Целью нашей магистерской диссертацией является, определение максимально эффективного стиля управления компанией, который используют руководители выбранных нами объектов исследования.
Научное исследование - процесс изучения, эксперимента, концептуализации и проверки теории, связанный с получением научных знаний. Не всякое знание можно рассматривать как научное. Нельзя признать научными те знания, которые получает человек лишь на основе простого наблюдения. Эти знания играют в жизни людей важную роль, но они не раскрывают сущности явлений, взаимосвязи между ними, которая позволила бы объяснить, почему данное явление протекает так или иначе, и предсказать дальнейшее его развитие. Правильность научного знания определяется не только логикой, но, прежде всего обязательной проверкой его на практике. Научные знания принципиально отличаются от слепой веры, от беспрекословного признания истинным того или иного положения, без какого-либо логического его обоснования и практической проверки. Раскрывая закономерные связи действительности, наука выражает их в абстрактных понятиях и схемах, строго соответствующих этой действительности.
Главными критериями выбора объектов исследования диссертационной работы, являются:

  1. Сфера деятельности компании.

Для получения максимально обширных и прозрачных результатов исследования, необходимо выбрать компании из разных сфер деятельности. Данный пункт даст нам возможность, увидеть и сравнить влияние сферы деятельности на стиль управления руководителя организации или подразделения.

  1. Количество сотрудников компании/подразделения.

Для получения максимально обширных и прозрачных результатов исследования, необходимо отобрать и разделить компании по количеству сотрудников организации. Данный пункт, также даст нам возможность определить влияние количества сотрудников компании на выбранный стиль управления руководителем.

  1. Формат реализации деятельности (онлайн/оффлайн).

Также, для получения максимально обширных и прозрачных результатов исследования, необходимо отобрать объекты исследования с разных форматов реализации деятельности. Это даст нам возможность определить влияние формата реализации деятельности на эффективность стиля управления руководителя.



    1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   22




©melimde.com 2022
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
бойынша жиынтық
жиынтық бағалау
Сабақ тақырыбы
Сабақтың мақсаты
ғылым министрлігі
тоқсан бойынша
бағдарламасына сәйкес
бағалауға арналған
Сабақ жоспары
Реферат тақырыбы
жиынтық бағалауға
сәйкес оқыту
арналған тапсырмалар
Қазақстан республикасы
білім беретін
оқыту мақсаттары
бағалау тапсырмалары
Жалпы ережелер
республикасы білім
рсетілетін қызмет
жиынтық бағалаудың
бекіту туралы
тоқсанға арналған
Қазақстан тарихы
Қазақстан республикасының
мерзімді жоспар
арналған жиынтық
қызмет стандарты
болып табылады
жалпы білім
арналған әдістемелік
Мектепке дейінгі
оқыту әдістемесі
бағалаудың тапсырмалары
Қазақ әдебиеті
пәнінен тоқсанға
Инклюзивті білім
нтізбелік тақырыптық
Зертханалық жұмыс
Әдістемелік кешені
білім берудің
республикасының білім
туралы жалпы
Қазақстанның қазіргі
Қысқа мерзімді
Жұмыс бағдарламасы
қазақ тілінде
қазіргі заман
атындағы жалпы
туралы хабарландыру