Еңбек шарты 2014 жылғы № Астана қаласы

2.1. Жұмыс беруші осы Шартқа №1 қосымшада белгіленген жұмыстарды Шарттың әрекетті мерзімі ішінде ұсынады, ал Қызметкер олырды орындауға келіседі.
2.2. Қызметкердің функционалды міндеттерінің аясы анықталады:
- осы Шарттың шарттарымен;
- Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарымен, Жұмыс берушінің Қызметкердің кәсіби деңгейімен және дағдыларымен үйлесетін актілерімен.
2.3. Қызметкердің Шарт бойынша орындайтын жұмысы уақытша жұмыс орны болып табылады.
2.4. Жұмыс орны: Астана қаласы, Кенесары көшесі 19, 608 кеңсе, «__________» АҚ Астанадағы филиалы.

3. ШАРТТЫҢ ӘРЕКЕТТІ МЕРЗІМІ

3.1. Жұмыс беруші Қызметкерді жұмыс орнындағы еңбектің келесі шарттарды жағдайында белгілі бір жұмыстарды орындау уақытына қабылдайды:
3.1.1. еңбек жағдайлары зиянды және қауіпті жағдайларға жатпайтын;
3.1.2. тұрақты сипаттағы емес;
3.2. Еңбек міндеттерін жүзеге асырудың басталу уақыты: 2014 жылғы «09» қыркүйектен бастап 2014 жылғы «10» желтоқсанды қоса.
3.3. Жұмыс беруші беретін жұмыстардың көлемі болған жағдайда, шарт Еңбек шартына Қосымша келісім жасасу арқылы ұзартыла алады.
3.4. Қызметкерге Қоғамда белгіленген жұмыс уақыты тәртібі таралады.

4. ТАРАПТАРДЫҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ

4.1. Жұмыс беруші құқылы:

1. 
   жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне;
   
2. 
   жұмысқа қабылдау кезінде Кодекске сәйкес Шартты жасасу үшін қажетті құжаттар талап етуге;
   
3. 
   Кодексте белгіленген тәртіпте және негіздемелер бойынша Қызметкермен Шартты өзгертуге, толықтыруға және бұзуға;
   
4. 
   Қызметкердің Шарт бойынша өз міндеттемелерін уақтылы және сапалы орындауын, соның ішінде жұмыс нәтижелерінің Қазақстан Республика-сының қолданыстағы заңнамасының талаптарына сәйкес болуын талап етуге.
   

жүктеу/скачать 25.17 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: