Бірлік ауылының мысалында жазғы уақыттағы кәмелетке толмағандардың еңбек қызметі
Қорытынды Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
жүктеу/скачать 57.29 Kb.
|
МАН 111
9 кл, 4кл әдебиет 6-апта, Документ Microsoft Office Word, 9 кл 108 часов, 1 (4)
|
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі Қосымшалар Кіріспе Жасөспірімнің жұмысқа орналасу тақырыбы мені өткен жылы, демалыс кезінде жұмысқа орналасуға тырысқан кезде қызықтырды. Мен екі мәселеге тап болдым: Жұмысқа арналған құрылғы үшін тек бір төлқұжат жеткілікті. Менің сұрағым: бұл солай ма? Маған бейресми жұмысқа орналасу ұсынылды. Мен бұл ұсыныстың заңдылығына күмәндандым. Мен сыныптастарымнан жасөспірімдерді қалай дұрыс жұмысқа орналастыру керектігі туралы не білетіндерін сұрауды шештім. Ол үшін Мен мектепте жоғары сынып оқушылары бұл мәселе бойынша не білетіндігі туралы сауалнама жүргіздім. Осылайша, зерттеу нысаны-жасөспірім, ал пән —Қазақстан Республикасында Еңбек кодексіне сәйкес жасөспірімдерді жұмысқа орналастыру мүмкіндігі. Зерттеу жұмысының мақсаты-кәмелетке толмағандарды уақытша жұмыспен қамту мәселелерінің шеңберін анықтау және олардың шешімін табу. Жұмыста келесі міндеттер шешіледі: - жасөспірімдерді жұмыспен қамту мәселесі бойынша әлеуметтанулық әдебиеттерді талдау; - 14 жастан асқан балаларды жұмысқа орналасуға итермелейтін себептерді анықтау және қарастыру; -Сарқан ауданындағы жасөспірімдердің қазіргі еңбек нарығының талаптарына бейімделу деңгейін анықтау; - кәмелетке толмаған азаматтардың жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін анықтау. Оқудан босатылған оқушылар ақша табу үшін жұмыс істеуге дайын екендіктерін білдіреді. Бірақ, өкінішке орай, аз уақыт жұмыс істей алады. Яғни жаз айлары мен демалыс күндері. Жұмыс берушілер әлеуетті жұмысшылардың осы санаты үшін есіктерді ашпайды, ал көбісі өндірістің ауырлығына байланысты жұмыс күші ретінде қарастырмайды. Сонымен қатар, кәмелетке толмағандарды уақытша жұмысқа орналастыруды ұйымдастыру олардың еңбек және кәсіби дағдыларын алуға, жасөспірімдер арасындағы құқық бұзушылықтар санын азайтуға ықпал ететіні, әлеуметтік қорғалмаған санаттағы балалар мен олардың отбасыларын жұмыспен қамтуға және қаржылық қолдауға жағдай жасайтыны белгілі. Тәжірибе көрсеткендей, оқудан бос уақытында еңбекпен айналысатын жасөспірімдер құқық бұзушылар қатарына қосылмайды. Бұл жұмыстың өзектілігі Қазақстан Республикасының барлық аймақтарында кәмелетке толмағандарды жазғы жұмыспен қамту тақырыбы әлеуметтік-экономикалық сипаттағы проблема болып табылатындығына байланысты. Кәмелетке толмағандардың еңбек ету құқығы жұмысқа орналасу кезінде жиі бұзылады (кәсіп жоқ, жұмыс өтілі жоқ, жұмыс берушінің кәмелетке толмағандармен "байланысуға" құлықсыздығы), сондықтан жастар өздерінің жұмысқа орналасуын шешу тұрғысынан халықтың ең осал санаты болып табылады. Зерттеулерге сәйкес, 14 пен 18 жас аралығындағы әрбір үшінші жасөспірім әдетте жұмысқа қабылданбайды. Бірақ жастарға қатысты жұмыспен қамту саясаты дәл осы санат жұмыс күшін қайта бөлу сияқты процестерді жүзеге асыруға ең қолайлы екенін ескеруі керек, өйткені ол ең мобильді. Зерттеу жұмысын жазу кезінде әртүрлі құқықтық құжаттар қолданылды. жүктеу/скачать 57.29 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|