Басқару психологиясы3 кредит 300 сұрақ1 деңгей 100 сұрақ2 деңгей 100 сұрақ3 деңгей 100 сұрақ1 курс магистратура қазақ тобыУровень 1

Loading...


бет3/12
Дата28.03.2020
өлшемі135.04 Kb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

V1

Шешім қабылдау кезеңдерінің жалпы тізбектілігі

0

саналы ықпал ету

1

процессуалдық инвариант

0

сөйлеуді анықтау

0

белгілер арасын байланыстыру

0

құбылысты іске асыру

V1

Маман жинақтаудың мақсаты

1

үміткерлер резервін құру

0

ишарат (жест)

0

мимика

0

пантомимика

0

көз байланысы

V1

Қызметкерлерді еңбек процессін ұйымдастыруға және оларды басқаруға жұмылдыру

0

эмоционалдық күйдің орын алуы

1

қызметкерлерді тарту әдісі

0

ақпараттың толық, анық және нақтылығы

0

сөздiк жүйенің қабылданбауы

0

қарқындылықпен басқаларға әсер ету

V1

Коммуникациялар кемшілігінің тағы да бір түрінің атауы

0

либералды

0

авториторлық

0

демократиялық

0

қамқорлыққа алу

1

тиімсіз кері байланыс

V1

Ұйымдағы қарым-қатынас құрылымының коммуникативтік жағы

0

ұйым мүшелерінің бір-бірін қабылдауы

0

ұйым мүшелерінің бір-біріне әсер етуі

1

ұйым мүшелерінің бір-бірімен ақпараттар алмасуы

0

атрибуция

0

ұйым мүшелерінің бір-бірін қате түсiнуі

V1

Үміткерлер резервін құру

0

автоматизм

1

маман жинақтау

0

тәрбиелілік

0

икемділік

0

құрылымдық

V1

Бақылаудың аяқтаушы кезеңі

1

байқалатын ауытқуларды түзету

0

әуестiктің көрінуі

0

қажеттіліктің заты

0

қайғыны бастан кешіру

0

соңғы нәтижені түсіну

V1

Инновациялық сөзі

0

заттық

0

рөлдiк

1

жаңару

0

сюжеттік

0

интерактивті

V1

Жетекшінің өндірістік-технологиялық қызметінің негізі

0

жол берушiлiк

0

өктемдiк

0

либералдық

0

демократикалық

1

жедел басқару

V1

Жаңару

0

зерттеу пәнiң анықтау үшiн

0

нәтиженi алдын ала болжау үшiн

1

инновация

0

негiзгi мақсат пен мiндеттi анықтау үшiн

0

ғылымда “ақ дақты” жабу

V1

Ұйымдағы қарым-қатынас құрылымының интерактивтік жағы

0

ұйым мүшелерінің бір-бірін қабылдауы

0

ұйым мүшелерінің бір-бірімен ақпараттар алмасуы

1

ұйым мүшелерінің бір-біріне әсер етуі

0

атрибуция

0

ұйым мүшелерінің бір-бірін қате түсiнуі

V1

Жетекші іс-әрекетінде маңызды рөл атқаратын әлдеқайда күрделі конгнитивтік процесс

1

ойлау

0

сезiм

0

темперамант

0

сөйлеу

0

ерiк

V1

Қабылдаудың басты ерекшелігі

0

генетикалық психология

1

әлеуметтік перцепция

0

патопсихология

0

психофизиология

0

әлеуметтiк психология

V1

Ұйымдағы қарым-қатынас құрылымының перцептивтік жағы

1

ұйым мүшелерінің бір-бірін қабылдауы

0

ұйым мүшелерінің бір-бірімен ақпараттар алмасуы

0

ұйым мүшелерінің бір-біріне әсер етуі

0

атрибуция

0

ұйым мүшелерінің бір-бірін қате түсiнуі

V1

Тәртіпке келтіретін дайын жүйелермен жұмыстың аталуы

0

адам мен жануарларда туа берiлген психика құрылымдарының бiрлестiгi

0

қажеттiлiктер негiзiнде саналы мiнез-қылық

0

санадан тыс жолмен шындықты бейнелеу үрдісі

1

бағалаулық стиль

0

мотивтердiң күресін мойындауда орын алатын қасиет

V1

Екі немесе одан да көп адамдар арасындағы ақпарат алмасу

1

Коммуникация

0

Мотивация

0

Бақылау

0

Ұйымдастыру

0

Жоспарлау

V1

Заңдық тұрғыдан біріктірілген мәртебесі жоқ болса да адамдардың өзара достастық сезімдері мен өз қалауы негізінде құрылған тобы

0

Күрделі ұйымдар

1

Бейресми ұйымдар

0

Ресми ұйымдар

0

Жүйелі ұйымдар

0

Жоспарлы ұйымдар

V1

Тұлғааралық қатынастар жүйесінде, қоғамдық ортада мінез-құлық нормаларын белгілі бір ұстанымдар мен мәртебеге сай қабылдаған тұлғаның қызметі

0

жүйе

0

білім

1

роль

0

ой

0

идея

V1

Ұйымдағы қызметкерлерді басқаратын, белгілі бір басқару ісімен айналысатын маманды не деп атайды

0

қызметші

0

ұйымдастырушы

0

психолог

1

менеджер

0

педагог

V1

Иерархиялық жүйеге байланысқан мақсаттардың жиынтттығы

0

адамдар әрекеттестiгi

1

мақсаттар бұтағы

0

адамның мінезі

0

педагогикалық үрдiс

0

тұқым қуалаушылық

V1

Басқару іс-әрекетінің мақсаты

0

технологияларды жетілдіру

0

әрекетті жетілдіру

1

ұйымдық жүйенің нәтижелі қызмет етуін қамтамасыз ету

0

кірісті арттыру

0

басқару іс-әрекетінің мазмұнын кеңейту

V1

Адамды-адамның қабылдауындағы аттракцияның тәсілдері

0

эмпатия

0

идентификация

1

жақсы сөздер айту

0

рефлексия

0

каузалды атрибуция

V1

Анықталған операциялар арқылы міндеттерді орындау амалы?

0

стратегия

1

әдістер

0

жоспарлау

0

ұйым

0

сызықтық

V1

Басқарудың негізгі факторы?

0

Демократиялық стилі

1

Басқару стилі

0

Либералды стилі

0

Игілікті-авторитарлы

0

Кеңесті-демократиялы

V1

Белгілі бір маман шеңберіндегі білім кешені

1

Мамандық

0

Біліктілік

0

Демеушілік

0

Қамқорлық

0

Серіктестік

V1

Адамның белгілі бір білім жүйесін тәжірибеде пайдалана алу қабілетінің дәрежесі мен деңгейі

0

Мамандық

1

Біліктілік

0

Интроспекция

0

Әңгімелесу

0

Жазбаша

V1

Жұмысшыға ұйымның орындаған жұмысы үшін төлейтін ақшалай сыйақысы

0

Сыйақы

1

Еңбекақы

0

Тәжірибе

0

Байқау

0

Әңгімелесу

V1

ХХ ғасырдың 90 жылдарында менеджменттің дамуында қанша үрдіс сипатталады

0

2 үрдіс

0

1 үрдіс

0

4 үрдіс

1

3 үрдіс

0

5 үрдіс

V1

Ежелгі дәуірлердегі басқару ұйымдарының негізгі сипаты

1

Басқару ісін ұрпақтан-ұрпаққа жалғастырды және онда күш қолданылды

0

Табиғи жоспар бойынша жүрді

0

Еңбек ресурстарын пайдаланды

0

Қалыптастырушы жоспарлар жасады

0

Анықтаушы жоспарлар дайындалды

V1

Басқару іс-әрекетінде өзіне осы процесттің коммуникативтік, интерактивтік және перцептивтік жақтарын қосып алатын екі немесе одан да көп адамдардың өзара-әрекеттестігі қалай аталады

0

тұқым қуалаушылық

1

қарым-қатынас

0

іскерлік қатынастар

0

адамдардың бір-біріне ықпал етуі

0

өндірістің дамуы

V1

Басқарудың әртүрлі әдістерін жағдайға сай қолданатын теориялық бағыт

0

бихевиористік

0

психоаналитикалық

1

жағдайлық

0

социометрияық

0

гуманистік


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
Loading...


©melimde.com 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін ызмет
Жалпы ережелер
ызмет стандарты
дістемелік кешені
бекіту туралы
туралы хабарландыру
біліктілік талаптары
кіміні аппараты
Конкурс туралы
жалпы біліктілік
ойылатын жалпы
мемлекеттік кімшілік
жалпы конкурс
Барлы конкурс
білім беретін
ызмет регламенті
республикасы білім
ткізу туралы
конкурс атысушыларына
біліктілік талаптар
атысушыларына арнал
бойынша жиынты
Республикасы кіметіні
идаларын бекіту
облысы кімдігіні
рсетілетін ызметтер
мемлекеттік ызмет
стандарттарын бекіту
Конкурс ткізу
мемлекеттік мекемесі
дебиеті маманды
дістемелік материалдар
дістемелік сыныстар
Мектепке дейінгі
ауданы кіміні
конкурс туралы
жалпы білім
рметті студент
облысы бойынша
мыссыз азаматтар
Мемлекеттік кірістер
мектепке дейінгі
білім беруді
дарламасыны титулды
Конкурс жариялайды
мелетке толма
разрядты спортшы
ызметтер стандарттарын
дістемелік кешен
директоры бдиев
аласы кіміні

Loading...