Басқару психологиясы3 кредит 300 сұрақ1 деңгей 100 сұрақ2 деңгей 100 сұрақ3 деңгей 100 сұрақ1 курс магистратура қазақ тобыУровень 1

Loading...


бет10/12
Дата28.03.2020
өлшемі135.04 Kb.
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

V1

Вербалды қарым-қатынастың негізгі құралы:

0

мимика

0

ишарат (жест)

1

сөйлеу

0

пантомимика

0

көз байланысы

V1

Менеджердің бірінші құралы

0

ойлау

0

техника

0

адамдар

0

технология

1

сөйлеу шеберлігі

V1

Менеджменттегі ұйымдастыру қағидалары

0

Экономикалық

0

Құрылымдылық

1

Ырғақтылық

0

Функционалдық

0

Линиялық

V1

Басқа адамды тең құқықты серiктес ретiнде қабылдайтын басқару стилі:

0

жол берушiлiк

0

өктемдiк

0

либералдық

0

анархиялық

1

демократикалық

V1

Менеджменттің экономикалық механизмінің деңгейлері

0

фирма ішіндегі басқару, өндірісті басқару, персоналды басқару

0

жұмыс күшінің сапасы мен еңбекке жұмылдыруды кең пайдалану

1

техника мен технология деңгейі

0

өндірісті ұйымдастыру және басқару

0

өнімнің сапасын көтеру, еңбек өнімділігін арттыру

V1

Менеджменттің жалпы дамуында өзгерушілік жағдайларға икемделу және ұйымның потенциалын барынша мол пайдалану проблемасын алдына қойған ғылыми мектеп

0

жаңа амалдар мен теорияларды құрастыру

0

адам қарым-қатынасы мен мінез-құлық ғылымының мектебі

0

сандық және жүйелік амал

0

жағдайлық амал

1

ғылыми менеджмент және классикалық мектеп

V1

Тұлғаның бағыттылығын спаттайтын түсініктер:

1

ойлау, түйсік, ес

0

көңіл-күй, фрустрация, стресс

0

темперамент, физикалық көрсеткіштер

0

қиял, ерік, сезім

0

мотив, құндылық, ниет

V1

Басқару жүйесінің негізін құрастыратындар

1

мақсат қою, өкілеттілік, басқару функциялары, басқару жүйесінің звенолары

0

басқарудың ғылымға сәйкестігі, басқару идеологиясы

0

командалық-әкімшілік, экономикалық, әлеуметтік-психологиялық, адам-факторы бойынша сызықтық және технологиялық басқару

0

жоспары – директивті, маркетинг сияқты, мақсаттық, бағдарламалық-мақсаттық басқару

0

регламенттік – реттеу, тарату

V1

Ұйымның ішіндегі басқару және үйлестірумен айналысатын басшылар – ол келесі деңгейдегі адамдар

0

институционалды

1

басқару

0

техникалық

0

жоғары

0

төменгі

V1

Басқарудың әр түрлі дәрежелері мен фирмалардың бөлімшелері арасындағы тұрақты байланыстар

1

жоспарлау

0

бақылау

0

басқару

0

құрылым

0

ұйымдастыру

V1

Басқаруға барлық қызметкерлердің қатысуы келесі қағиданың қажеттілігін болжайды

0

демократизациялау

0

дара басшылық және алқалық

0

жоспарлау және ғылыми дәлелдік

0

иерархиялық және кері байланыс

1

орталықтандыру мен орталықтандырмау

V1

Басшының шешім қабылдауға әсер ететін жеке ерекшеліктері психологиялыққа жатпайды

0

басқарушылық концепциясы

0

тұлғаның басқарушылық қабілеттіктері

1

тұлғаның басқарушылық қажеттіліктер

0

басқарушылық ниеттері

0

басқарушылық ойлауы

V1

Басқару шешімдеріне қойыдатын талаптар

0

қысқа айтушылық пен ықшамдылық

0

мазмұнының толықтығы

0

өкілеттілік пен келісушілік

0

мақсаттылық

1

дәлелділік пен дер кезінде болу

V1

Басқару шешімдерін жасаудың бастапқы әдістері

0

эвристикалық

0

математикалық

1

графикалық

0

формалды

0

формалды емес

V1

Басқару шешімдері

1

альтернативтерді таңдау

0

басқару жүйесінің қызметін реттеуші нормативтік құжат

0

мақсаттың қойылуы

0

мақсатқа жету

0

басқару қызметінің түрі

V1

Шешімдердің мотивация функциялары мыналар арқылы жүзеге асырылады

1

экономикалық ынталандыру жүйесі

0

дамудың ұзақ мерзімді стратегиясы

0

ұйымдастыру шараларының жүйесі

0

қабылданған шешімдердің жүзеге асырылуы

0

әлеуметтік бағалау жүйесі

V1

Еңбекті көлденең (горизонталь) бағытта бөлудің мәні

1

еңбекті жалпы қызметтің құрама бөліктері – компоненттерге бөлу

0

басқа адамдардың жұмыстарын үйлестіру жөніндегі қызмет

0

технологиялық және экономикалық басқару

0

жалпы басшылық және оперативті басқару

0

персоналды басқару

V1

Адамдарды формальды емес ұйымдарға кіруіне қозғаушы себептер

1

құрамда болу сезімі, өзара жәрдем, қорғау, қатынаста болу, ұнату

0

ұйымның мақсаттарды жүзеге асыру процесі

0

ұйымның ішкі орта факторларының өзара байланысы

0

ұйымның сыртқы орта факторларына тәуелділігі

0

ұйымды басқару қажеттілігі

V1

Белгілі бір мақсатқа жету үшін тұрақты байланыстағы аяқ астында құрылған адамдар тобы

0

формалды емес ұйым

0

күрделі ұйым

0

қарапайым ұйым

1

формалды ұйым

0

комитете

V1

Жалпы мақсатқа жету үшін саналы түрде үйлестірілген адамдар тобы

1

коммерциялық ұйым

0

күрделі ұйым

0

формалды емес ұйым

0

формалды ұйым

0

қарапайым ұйым

V1

Ұйым – ол:

0

жалпы мақсатқа жету үшін саналы түрде үйлестірілген адамдар тобы

0

формалды ұйымдағы адамдар тобы

1

жалпы мақсаты бар адамдар тобы

0

қоршаған әлемнен толық тәуелді адамдар тобы

0

қорларды пайдалануға құқығы бар адамдар тобы

V1

Шешімдер қабылдау процедурасы

1

формалды, формалды емес

0

тұрақты, айнымалы

0

формалды, тұрақты

0

формалды емес, айнымалы

0

тәуекел таңдау

V1

Адами қарым-қатынастар мектебінің өкілдері

0

Эмерсон, Форд

0

Мэйо, Фоллет

0

Тейлор, Гильбреттер

0

Мак Грегор, Лайкерт

1

Файоль, Вебер

V1

Адам қарым-қатынасы мен мінез-құлық ғылыми мектебінің жалпы даму жылдары

0

1936-1955

1

1890-1935

0

1956-1970

0

1971-1985

0

1986-1990

V1

Жұмысшылардың басшылыққа араласуының аталуы

1

демократияландыру

0

басқару

0

іріктеу

0

мақтау

0

жоспарлау

V1

Қызметкерлерді таңдауда орындалатын процесс

0

бекітілген жоспарды талдау

1

ең қолайлы қызметкерлерді бағалау

0

ұйымның құрылымын анықтау

0

жоспарды бекіту

0

еңбек тәртібін белгілеу

V1

Жоспардың төмендегідей түрінде фирманың алдағы болашағы көрінеді

0

қысқа мерзімді жоспар

0

орта мерзімді жоспар

1

ұзақ мерзімді жоспар

0

біркелкі интегралды жоспар

0

жалпы шаруашылық жоспар

V1

Басқаруда дара басшылық пен алқалықты епті пайдалану қажеттілігін сипаттайтын қағида

0

алқалық

1

құқық, міндеттер мен жауапкершілікті үйлестіру

0

ғылыми дәлелділігі

0

орталықтандыру мен орталықтандырмауды үйлестіру

0

жоспарлылық


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Loading...


©melimde.com 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін ызмет
Жалпы ережелер
ызмет стандарты
дістемелік кешені
бекіту туралы
туралы хабарландыру
біліктілік талаптары
кіміні аппараты
Конкурс туралы
жалпы біліктілік
ойылатын жалпы
мемлекеттік кімшілік
жалпы конкурс
Барлы конкурс
білім беретін
ызмет регламенті
республикасы білім
ткізу туралы
конкурс атысушыларына
біліктілік талаптар
атысушыларына арнал
бойынша жиынты
Республикасы кіметіні
идаларын бекіту
облысы кімдігіні
рсетілетін ызметтер
мемлекеттік ызмет
стандарттарын бекіту
Конкурс ткізу
мемлекеттік мекемесі
дебиеті маманды
дістемелік материалдар
дістемелік сыныстар
Мектепке дейінгі
ауданы кіміні
конкурс туралы
жалпы білім
рметті студент
облысы бойынша
мыссыз азаматтар
Мемлекеттік кірістер
мектепке дейінгі
білім беруді
дарламасыны титулды
Конкурс жариялайды
мелетке толма
разрядты спортшы
ызметтер стандарттарын
дістемелік кешен
директоры бдиев
аласы кіміні

Loading...