1 тема. Менеджмент как наука об управлении Цель: рассмотреть менеджмент как науку об управлении. План



бет1/12
Дата20.09.2021
өлшемі44.15 Kb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

1 тема. Менеджмент как наука об управлении

Цель: рассмотреть менеджмент как науку об управлении.
План:

1. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности.

2. Развитие науки об управлении, эволюция управленческой мысли: зарубежные теории и концепции менеджмента.

3. Краткая характеристика школы научного управления.


Ключевые понятия: менеджмент, менеджер, управление, наука, ресурсы, системный подход.


  1. Менеджмент, как особый вид профессиональной деятельности

Менеджмент - это совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью повышения эффективности их работы.

Обобщение основных положений менеджмента как науки началось лишь с середины XX века. В менеджменте получили свое развитие идеи, взятые из теории управления, психологии, социологии, экономики и др.

Менеджер - это специалист по управлению производством . Менеджеры организуют работу на предприятии , руководят производственной деятельностью сотрудников предприятия; является должностным лицом предприятия, в котором он работает, и входит в средний и высший руководящий состав предприятий.

Управление - это процесс оптимального распределения и движения ресурсов в хозяйственной организации с заранее заданной целью, по заранее разработанному плану и с непрерывным контролем результатов работы.

Понятие оптимальный предполагает исполнение трех основных этапов:

· выбор критериев оптимальности

· соизмерение критериев между собой

· выбор окончательного варианта

Научные подходы в менеджменте

Существует четыре основных научных подхода к управлению фирмами:

· традиционный

· процессный

· системный

· ситуационный

При традиционном подходе рассматриваются по отдельности работа, персонал, администрирование, мотивация, система управления фирмой и т. д.

При процессном подходе управление рассматривается как процесс, например: постановка целей, планирование, организация работ, мотивация, контроль. Разработка процесса или алгоритма управления организацией выносится на первый план.

При системном подходе организация рассматривается как система со своим входом (цели, задачи), выходом (результаты работы по показателям), обратными связями (между персоналом и руководством), внешними воздействиями (конкуренты).

Основные цели при системном подходе:

· исключение противоречивости целей подразделений организации;

· обеспечение одной направленности действий подразделений;

· поиск критических факторов успеха организации;

· обеспечение факторов устойчивости функционирования организации;

· обеспечение адаптивности работы организации;

· обеспечение совместимости работы подсистем организации

· обеспечение эффективной работы обратных связей внутри организации

При ситуационном подходе методы управления могут меняться в зависимости от ситуации. Результаты деятельности организации анализируются в различных практических ситуациях. Ведется поиск наиболее значимых ситуационных факторов, влияющих на показатели хозяйственной деятельности в динамике, прогнозируются последствия (ожидаемый спрос, затраты, финансовые поступления и т. д.). На основании полученных данных планируется будущая деятельность организации.

Основные виды ресурсов в менеджменте:

· материальные ресурсы (земля, здания, помещения и т.д.)

· финансовые ресурсы (счета в банках, наличность, ценные бумаги, кредиты, недвижимость в стоимостном выражении и т.д.)

· трудовые или людские ресурсы (персонал)

· информационные ресурсы

· временные ресурсы

Руководитель-менеджер должен отдавать себе отчет, что в его распоряжении находятся пять рычагов воздействия, соответствующих выделенным видам ресурсов.

Организация - это объединение индивидов в единое целое для совместного действия. Это слово часто употребляют еще для обозначения:

· совокупности процессов и действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;

· внутренней упорядоченности автономных частей целого.

Понятие организация применимо к биологическим, социальным и техническим объектам. Примеры хозяйственных организаций:

· фирмы, компании, корпорации, конгломераты

· их подразделения (цеха, отделы, секции и др.)

· группы исполнителей каких-либо работ

· системы управления и др.





  1. Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12




©melimde.com 2020
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
Сабақтың тақырыбы
бойынша жиынтық
Сабақтың мақсаты
жиынтық бағалау
Сабақ тақырыбы
ғылым министрлігі
тоқсан бойынша
рсетілетін қызмет
Жалпы ережелер
бағалауға арналған
қызмет стандарты
бекіту туралы
Сабақ жоспары
Қазақстан республикасы
жиынтық бағалаудың
жиынтық бағалауға
тоқсанға арналған
Әдістемелік кешені
республикасы білім
бағалау тапсырмалары
арналған жиынтық
арналған тапсырмалар
білім беретін
туралы хабарландыру
Қазақстан республикасының
бағалаудың тапсырмалары
арналған әдістемелік
мерзімді жоспар
пәнінен тоқсанға
Қазақстан тарихы
Реферат тақырыбы
Қазақ әдебиеті
Жұмыс бағдарламасы
бағдарламасына сәйкес
болып табылады
нтізбелік тақырыптық
Мектепке дейінгі
біліктілік талаптары
оқыту әдістемесі
республикасының білім
әдістемелік ұсыныстар
мамандығына арналған
әкімінің аппараты
туралы анықтама
жалпы білім
қойылатын жалпы
жалпы біліктілік
Конкурс туралы
қазақ тілінде
білім берудің
мемлекеттік әкімшілік